Reteaming ® ist eine ressourcenorientierte Beratungsform, die Teams von Organisationen und Institutionen, (z.B. Schulen und andere soziale Einrichtungen), aber auch Einzelpersonen hilft, Probleme kreativ und konstruktiv zu lösen und Ziele auf zuverlässigem Weg erreichen zu können.

Das Besondere an dieser Methode ist, dass nicht die Vergangenheit zeitintensiv analysiert wird, sondern die wahrgenommenen Probleme direkt in Ziele umgewandelt werden. Dieses Vorgehen ist dadurch sehr erfrischend und hilfreich und beteiligt alle Teammitglieder am Lösungsprozess. Dadurch ist ein motiviertes und teamstärkendes Arbeiten aller an den Zielen möglich und die respektvolle Zusammenarbeit wird gefördert.

Reteaming beinhaltet ein kompaktes lösungsorientiertes 12-Schritte-Programm und eignet sich ideal zum Teamaufbau, zur Gestaltung von Veränderungsprozessen, (Reorganisation), und zur Verbesserung der Arbeitsplatz-Atmosphäre und der Stärkung des Teamgeistes. Reteaming eignet sich bespielsweise auch gut als Methode für einzelne Teamtage, um das Miteinander zu verbessern und neue MitarbeiterInnen zu integrieren.

Reteaming ist eine weltweit registrierte und gesetzlich geschützte Marke und wurde von Ben Furman, einem berühmten finnischen Psychiater und Psychotherapeuten, und Tapani Ahola, einem finnischen Sozialpsychologen, entwickelt. Beide gründeten 1985 das Helsinki Kurztherapiezentrum.